TEST PSICOMETRICOS​

Contamos con las evaluaciones para medir la inteligencia y personalidad de  los candidatos y personal que labora en su empresa. Conozca las capacidades, reacciones y aptitudes del aspirante para el puesto que requiere.

Averigüé en qué medida su prospecto se adecua al puesto de trabajo que cubrirá.

  • Test cleaver (estilo de comportamiento)
  • Test mapa mental (alvi preferencias del pensamiento) 
  • Test valores personal (estudio de valores)
  • Test de colores (perfil de estabilidad emocional)
  • Test moss (cualidades del supervisor)
  • Test incentivos blum-rus (que buscan en la empresa)
  • Test ipv (perfil potencialidad de ventas)
  • Test liderazgo
  • Test manejo de conflictos laboral
  • Test aprendizaje p.n.l. (visual-auditivo-kinestésico)
  • Test zavic. (legal-moral-indiferencia-corrupción)
  • Test kostick (Test de percepciones y preferencias)
  • Test de personalidad eneagrama rhti
  • Test cualidades administrativas
  • Test de preferencias profesionales
  • Test personalidad 16 p.f. completo 187
  • Test personalidad 16 p.f. 102
  • Selección Test mmpi
  • Test de carácter
  • Test lifo (fuerzas productivas y defensivas)
  • Cuestionario 360º autoevaluación
  • Test big five (bfq (dimensiones de la personalidad)
  • Test de personalidad mbti
  • Test p-ipg (gordon) perfilde personalidad)
  • Test cualidades del vendedor
  • Test  c.p.i. inventario de personalidad california
  • Test valenti
  • Test edwards ( preferencias de la personalidad)
  • Test bpa-1 (perfil comparativo de aptitudes)
  • Test bpa-2 (perfil comparativo de aptitudes)

¡Aproveche ahora y elija el test que más se adapte a sus necesidades!

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