TEST PSICOMETRICOS
Contamos con las evaluaciones para medir la inteligencia y personalidad de los candidatos y personal que labora en su empresa. Conozca las capacidades, reacciones y aptitudes del aspirante para el puesto que requiere.
Averigüé en qué medida su prospecto se adecua al puesto de trabajo que cubrirá.
- Test cleaver (estilo de comportamiento)
- Test mapa mental (alvi preferencias del pensamiento)
- Test valores personal (estudio de valores)
- Test de colores (perfil de estabilidad emocional)
- Test moss (cualidades del supervisor)
- Test incentivos blum-rus (que buscan en la empresa)
- Test ipv (perfil potencialidad de ventas)
- Test liderazgo
- Test manejo de conflictos laboral
- Test aprendizaje p.n.l. (visual-auditivo-kinestésico)
- Test zavic. (legal-moral-indiferencia-corrupción)
- Test kostick (Test de percepciones y preferencias)
- Test de personalidad eneagrama rhti
- Test cualidades administrativas
- Test de preferencias profesionales
- Test personalidad 16 p.f. completo 187
- Test personalidad 16 p.f. 102
- Selección Test mmpi
- Test de carácter
- Test lifo (fuerzas productivas y defensivas)
- Cuestionario 360º autoevaluación
- Test big five (bfq (dimensiones de la personalidad)
- Test de personalidad mbti
- Test p-ipg (gordon) perfilde personalidad)
- Test cualidades del vendedor
- Test c.p.i. inventario de personalidad california
- Test valenti
- Test edwards ( preferencias de la personalidad)
- Test bpa-1 (perfil comparativo de aptitudes)
- Test bpa-2 (perfil comparativo de aptitudes)
¡Aproveche ahora y elija el test que más se adapte a sus necesidades!